نظم المعلومات الحالية بالشركة
نظام الاجور
يحتوى النظام على مجموعة من البيانات الثابتة والمتغيرة لكل عامل بحيث يتم التأثير عليها من حركة شهرية ترد من القطاع الإداري بالشركة ويتم على ضوة ذلك إحتساب الضرائب والتأمينات والتمغة وكافة الأقساط الشهرية المستحقة على العاملين وكذلك حساب الحوافز وساعات الإضافي والبدلات وكافة البيانات الأخرى من استحقاقات واستقطاعات.
بيانات أساسية
- بنود الاستحقاقات الثابتة .
- بنود الاستقطاعات الثابتة والمتغيرة .
- أكواد الحوافز .
- أكواد الصرافين والبنوك .
- أكواد الإضافي .
- أكواد البدلات.
- العلاوات .
التقارير المستخرجة من النظام
- سجل مرتبات العاملين بتفاصيلها المتعددة .
- سجل الأجر الإضافي .
- كشوف تحويلات البنوك .
- كشوف التأمينات الاجتماعية .
- ميزانية الأجور .
- توزيع الأجور على مراكز التكلفة .
- كشوف تسوية الضرائب السنوية بالإضافة إلى ما يستجد من تقارير أخرى .
|
|
|